-Emple@30+: 1 puesto de auxiliar administrativo (9 meses).

-Emple@45+: 1 puesto de peón de jardinería y 1 peón de limpieza (9 meses cada uno).

SE INFORMA:

Estas ofertas se encuadran dentro del Programa de Fomento del Empleo y Medidas de Inserción
Laboral en Andalucía, que está financiado por la Junta de Andalucía y el Fondo Social Europeo.

La selección de candidatos aparece definida en las bases que regulan dicho programa y se hará
de la siguiente manera:

1. Para cada puesto, el SAE seleccionará a 3 candidatos basándose en criterios socioeconómicos.

2. Los candidatos seleccionados deben acudir al Ayuntamiento de Castilleja del Campo en la
fecha y hora indicada por el SAE.

3. La elección del candidato se realizará atendiendo a criterios de capacidad y mérito, siguiendo los siguientesparámetros: 
Valoración de formación y perfeccionamiento: Hasta un máximo de 3 puntos.

a.- Titulación universitaria tanto de grado medio como superior o ciclo formativo de grado superior (se otorgará esta misma puntuación a personas que cursen el último año de la titulación universitaria o del ciclo formativo de grado superior): 1 punto.

b.- Título de bachiller o ciclo formativo de grado medio: 0,5 puntos.

c.- Asistencia a seminarios, cursos y jornadas relacionadas con el puesto a cubrir, en la
proporción que a continuación se indica:

De 10 a 20 horas, o de 2 a 4 jornadas………………………………0,20 puntos.

De 21 a 40 horas, de 5 a 8 jornadas………………………………...0,30 puntos.

De 41 a 100 horas, o de 9 a 20 jornadas……………………………0,40 puntos.

De 101 en adelante, o más de 20 jornadas………………………….0,50 puntos.

Esta puntuación se incrementará en 0,10 puntos si consta que los cursos han sido
impartidos con aprovechamiento.
Experiencia profesional: Hasta un máximo de 3 puntos.
0,20 puntos por cada mes trabajado como auxiliar administrativo y/o técnico administrativo
(los periodos inferiores al mes se computarán proporcionalmente)

Entrevista: Se valorará con un máximo de 4puntos. 
El Tribunal efectuará una entrevista con cada aspirante, con objeto de formular cuestiones que versen sobre los conocimientos requeridos para el puesto de trabajo al que se opta y sobre los méritos aportados por el/la candidata/a.

Los candidatos llamados por el SAE habrán de aportar, en el día de la entrevista, copia de toda la documentación que deseen sea tenida en cuenta en la valoración de méritos:

-%1 Formación: copia de títulos y cursos realizados.
-%1 Experiencia profesional: copia de contratos y/o certificado de empresa y VIDA LABORAL.

Para más información puede acudir al Ayuntamiento (preguntar por Sofía)

# castillejadelcampo